豊富な実務経験に基づく現実的な労務コンサルティング
ながもり労務経営デザインオフィスが提供するサービスの核となるのは、代表者が積み重ねてきた多様なキャリア経験と現場感覚を活かした実務的なアプローチです。サラリーマンとしての勤務体験や社労士以外の様々な職業経験を通じて培った視点により、理論だけでは解決できない現実の課題に対して具体的で実行可能な解決策を提案しています。中小企業の経営者が抱える人事労務の悩みは多岐にわたり、時として孤独な判断を強いられる場面も少なくありませんが、そうした経営者にとって真に頼れる相談相手として機能することを目指しています。労働関係のトラブル対応から社員のモチベーション向上策まで、労務全般にわたる幅広い相談に対応する体制を整えており、問題の本質を見極めた上で最も効果的なアプローチを選択しています。また、他の士業との連携ネットワークを活用することで、複雑な問題や専門性を要する案件についても迅速かつ適切な対応を実現し、企業様の「どこに相談すべきかわからない」という不安を解消しています。
制度設計から運用まで一貫した組織基盤強化支援
ながもり労務経営デザインオフィスにおける組織づくり支援は、単なる制度の構築にとどまらず、それらが実際の現場でどのように機能するかという運用面まで見据えた包括的なサポートを特徴としています。経営者の立場に立った制度設計を行いつつ、「現場での実用性」や「社員の理解と納得」といった実務的な観点を重視することで、形だけでなく実質的に機能する仕組みづくりを支援しています。就業規則の見直しや各種保険手続き、助成金申請といった基礎的な業務から、評価制度の構築や社外相談窓口の設置など、より戦略的な人事施策まで幅広くカバーしています。採用活動の改善や社員の定着率向上、組織内のコミュニケーション活性化など、経営に直結する課題についても積極的に関与し、短期的な問題解決だけでなく長期的な組織発展を見据えた提案を行っています。東京を拠点としながら神奈川や埼玉エリアの企業様にもサービスを提供し、変化し続ける労働環境に対応した柔軟で実効性の高い支援を継続しています。
専門家ネットワークを活用した多角的サポート体制
ながもり労務経営デザインオフィスでは、労務分野に留まらない総合的な企業支援を実現するため、各分野の専門家との強固な連携体制を構築しています。弁護士、税理士、司法書士、行政書士といった士業の専門家に加え、キャリアコンサルタントやファイナンシャルプランナーとも協力関係を築くことで、企業経営に関わる多様な課題に対してワンストップでの解決策を提供しています。この連携により、労務管理から法務対応、財務戦略、人材開発まで、企業運営に必要な要素を統合的に支援することが可能となっています。人材育成や評価制度などの組織基盤整備から、経営者個人のライフプラン設計まで、幅広い視点からのアドバイスを通じて企業様の持続的な成長を後押ししています。社員との個人面談による現場の声の収集や離職率改善のための相談窓口設置、助成金を活用した制度改革など、具体的で実践的な施策を通じて企業様の課題解決を図り、「社労士への相談は敷居が高い」という先入観を持つ方々にも気軽にご利用いただける親しみやすいサービスを心がけています。
個別ニーズに応じた柔軟な関係構築とサポート提供
ながもり労務経営デザインオフィスの特徴的なサービス提供方法は、画一的な契約形態にとらわれない柔軟な関係構築にあります。企業様ごとに異なるニーズや状況に合わせて、必要な時に必要な分だけのサポートを提供する体制を整えており、定期訪問の回数を事前に固定するのではなく、課題が発生した際に都度対応するスタイルを採用しています。初回相談から十分な時間をかけた丁寧なヒアリングを実施し、企業様の現状と課題を正確に把握した上で、最適なサポート内容と関わり方を提案しています。池袋駅から徒歩約3分という利便性の高い立地に事務所を構え、予約制での相談体制により質の高いサービス提供を実現しています。「保険手続きだけの相談」や「就業規則の部分的な見直し」など、限定的なニーズにも快く対応し、企業様が抱える不安や疑問に寄り添いながら段階的な改善を支援しています。経営者と社員双方の立場を理解したバランスの取れた提案により、組織全体が納得できる労働環境の構築を目指し、継続的なパートナーシップを通じて企業様の成長を支えています。
